Zwolnienia lekarskie 2026 na nowych zasadach

W kwietniu br. weszły w życie kolejne w tym roku zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich, warto więc je podsumować i przygotować się na nowe zasady. Podczas szkolenia ekspertka omawia zatem możliwości kontynuacji pracy u jednego pracodawcy podczas niezdolności do pracy u drugiego bez utraty prawa do zasiłku oraz wskazuje nowe zasady przeprowadzania przez pracodawców u chorych pracowników kontroli oraz jej dokumentowania.

Program szkolenia:
1. Co się zmieniło w wykorzystywaniu zwolnień lekarskich?
• nowa definicja pracy zarobkowej
• co wolno choremu pracownikowi, a czego nie wolno?
• czy pracownik na L4 może wziąć ślub, iść do teatru czy na spotkanie rekrutacyjne?
• aktywności, jakie grożą utratą zasiłku chorobowego
• czy zatrudniony w dwóch miejscach może w jednym miejscu chorować, a w drugim pracować?
• czy po zmianach przepisów chory na zwolnieniu może wyjechać za granicę?
2. Czy kontrole chorych będą skuteczniejsze?
• usunięcie luk w przepisach kontrolnych
• sprecyzowanie uprawnienia ZUS do kontrolowania osób na zasiłkach opiekuńczych
• czy każdy płatnik będzie mógł sprawdzać pracowników pobierających wynagrodzenie chorobowe?
• czy będzie możliwość przeprowadzania kontroli w każdym miejscu, jeśli to konieczne?
• lepszy obieg dokumentów w celu walki z nieuczciwymi lekarzami
3. Nowe zasady sporządzania protokołu kontrolnego
• obowiązek sporządzenia protokołu, nawet jeśli kontrola nie wykaże nieprawidłowości
• możliwość zgłoszenia przez płatnika zastrzeżeń i środków dowodowych w ciągu 7 dni
• korekta w postaci aneksu do protokołu
4. Plany elektronizacji dokumentacji zasiłkowej
• czy wniosek o zasiłek opiekuńczy będzie można złożyć elektronicznie, np. za pośrednictwem systemu kadrowo-płacowego płatnika?
• cyfryzacja dokumentów załączanych do wniosku o zasiłek opiekuńczy
• koniec z oryginałem i odręcznym podpisem pracownika
5. Na czym polega reforma orzecznictwa lekarskiego?
• likwidacja komisji orzeczniczych
• postępowanie w drugiej instancji – jednoosobowe
• czy pielęgniarka i fizjoterapeuta wydadzą orzeczenia?
• decyzja w sprawie świadczenia w ciągu 30 dni.
6. Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru