Nowy standard kontroli PIP – obowiązki pracodawców od lipca 2026 r.

Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy oraz zasad kontroli legalności zatrudnienia. Nowe przepisy zwiększają zakres weryfikacji umów cywilnoprawnych, sposobu organizacji współpracy oraz obowiązków pracodawców, a celem reformy jest skuteczniejsze egzekwowanie prawa i uporządkowanie rynku pracy.

Podczas szkolenia Główny Inspektor Pracy przedstawia praktyczne skutki nowych regulacji oraz najważniejsze obszary kontroli prowadzonych przez PIP. Mówi o tym, na co inspektorzy będą zwracać szczególną uwagę podczas kontroli, jakie ryzyka wiążą się z nieprawidłowym stosowaniem umów oraz jak przygotować organizację do nadchodzących zmian.

Program szkolenia:

1. Najważniejsze zmiany w przepisach od 8 lipca 2026 r. – zakres nowych regulacji i ich wpływ na pracodawców oraz działy HR

2. Kontrola umów przez Państwową Inspekcję Pracy – na co inspektorzy zwracają szczególną uwagę podczas kontroli umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych?

3. Kontrakt cywilnoprawny czy etat – najczęstsze ryzyka i błędy – kryteria oceny stosunku pracy oraz konsekwencje błędnej kwalifikacji współpracy

4. Dokumentacja i obowiązki pracodawcy po zmianach – wymagana dokumentacja, obowiązki informacyjne oraz przygotowanie do kontroli

5. Najczęstsze uchybienia wykrywane podczas kontroli PIP – przykłady naruszeń, sankcje oraz rekomendowane działania naprawcze

6. Komentarz ekspercki i praktyczne wskazówki dla pracodawców – podsumowanie najważniejszych obszarów ryzyka oraz rekomendacje dotyczące przygotowania organizacji do nowych przepisów

4. Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru