Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – uważaj na błędy

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami należy do podstawowych zadań działów kadr, a jednocześnie do najbardziej problematycznych. Podczas szkolenia ekspertka skupia się na najczęstszych problemach i ryzykach, z którymi mierzą się pracodawcy. Bez teorii – za to w oparciu o praktyczne przykłady, wskazanie „czerwonych flag” oraz rekomendacji, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem przeprowadzać w praktyce oba procesy.

Program szkolenia:

1. Zatrudnianie pracowników – na co uważać na starcie

• umowa o pracę vs. inne formy zatrudnienia
• klauzule, które generują ryzyko (i takie, które realnie pomagają)
• najczęstsze błędy przy umowach na czas określony i okresach próbnych

2. Rozwiązywanie umów o pracę – praktyka i pułapki

• wypowiedzenie vs. rozwiązanie bez wypowiedzenia
• jak formułować przyczyny wypowiedzenia, żeby obroniły się w sądzie
• najczęstsze błędy formalne i ich konsekwencje

3. Zwolnienia „trudne”

• pracownik chroniony, długie nieobecności, konflikty, mobbing
• kiedy lepiej zwolnić, a kiedy negocjować rozstanie
• ugody i porozumienia – kiedy mają sens

4. Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru