Odprawy, ekwiwalenty i „trzynastka” – świadczenia kończące zatrudnienie w oświacie

Szkolenie omawia świadczenia przysługujące nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym JST w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Uczestnicy poznają zasady wypłacania odpraw emerytalnych i rentowych na gruncie Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych i Kodeksu pracy, a także odpraw restrukturyzacyjnych i pośmiertnej. Szkolenie obejmuje ponadto zasady obliczania ekwiwalentu za urlop dla nauczycieli feryjnych i nieferyjnych oraz reguły nabywania i utraty prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki).

Program szkolenia:

1. Odprawa przy przejściu na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne (art. 87 KN) – progi stażowe i wysokość
2. Odprawy restrukturyzacyjne z art. 20 i art. 28 KN – likwidacja i reorganizacja szkoły, niezdolność do pracy, cofnięcie skierowania do nauczania religii
3. Odprawa emerytalna i rentowa pracownika samorządowego (art. 38 u.p.s.) i na gruncie KP; odprawa pośmiertna – wysokość i rola ubezpieczenia grupowego
4. Ekwiwalent za urlop nauczyciela (art. 66 KN) – odrębne limity dla feryjnych (8 tyg.) i nieferyjnych (35 dni roboczych); obliczanie ekwiwalentu na gruncie KP
5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) – warunki nabycia prawa (6 miesięcy/180 dni), wyjątki od wymogu stażowego
6. Przypadki utraty prawa do trzynastki; obliczanie (8,5% sumy wynagrodzeń) i termin wypłaty