Typ: wideoszkolenie

Dodano: 22 marca 2023

Aktualne

Wykup dostęp, aby obejrzeć szkolenie.

Dokumenty związane z pracą zdalną

WA Logo
Kadry i płace
28:25 min
Lekcja 1 z 3

Opis

Kiedy może być polecona praca zdalna?

Praca zdalna może być polecona, jeżeli pracownik posiada do takiej pracy: niezbędne umiejętności, możliwości techniczne, możliwości lokalowe.

Kto może pracować zdalnie?

Praca zdalna może być wykonywana z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość albo dotyczyć wykonywania części wytwórczych lub usług materialnych. Zatem przedmiotem pracy zdalnej mogą być zarówno te czynności, które można realizować w ramach alternatywnej formy pracy na odległość, jaką jest telepraca, jak i polegające na wykonywaniu części wytwórczych oraz usług materialnych. Oznacza to, że w ramach pracy zdalnej może być nawet zatrudniony pracownik na stanowisku robotniczym, o ile jest to możliwe ze względów technicznych.

Wideoszkolenie zawiera:
Lekcja 1:

Dokumenty związane z pracą zdalną – wniosek, polecenie, ustalenie kosztów/ ekwiwalentu/ ryczałtu, oświadczenie o warunkach lokalowych

28:25 min
Lekcja 2:

Dokumenty związane z pracą zdalną – porozumienie, dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia, wniosek o zaprzestanie, kalkulacja kosztów, oświadczenia pracownika

46:47 min
Lekcja 3:

Dokumenty związane z pracą zdalną – odpowiedzi na pytania uczestników webinarium

17:35 min
Bestseller
Wykup dostęp dla siebie

już od 100,27 zł / miesiąc

  • Nielimitowany dostęp do wszystkich wideoszkoleń
  • Dostęp z dowolnego urządzenia
  • Cykliczne aktualizacje
  • Personalizowane rekomendacje
  • Dostęp do aktualnych materiałów wideo z zakresu HR

Podobne materiały wideo

Loading

Newsletter

Zapisz się na newsletter, aby otrzymywać informacje o promocjach i nowych wydarzeniach

Newsletter illustration
e-mail

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich. Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacjikliknij tutaj