Zasady wynagradzania pracowników niepedagogicznych

Wynagradzanie pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych opiera się na przepisach ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniu Rady Ministrów. Szkolenie omawia strukturę wynagrodzenia – od wynagrodzenia zasadniczego, przez obligatoryjny dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne, po fakultatywne dodatki funkcyjne i specjalne. Szkolenie szczegółowo przedstawia zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. – nowe kategorie okresów zaliczanych do stażu pracy na podstawie art. 302¹ Kodeksu pracy, obejmujące okresy prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania umów cywilnoprawnych. Szkolenie wskazuje także zasady prawidłowego konstruowania regulaminów wynagradzania, w tym różnicę między premią uznaniową a regulaminową.

Program szkolenia:

1. Struktura wynagrodzenia pracownika niepedagogicznego – elementy obligatoryjne i fakultatywne, wynagrodzenie zasadnicze od 1 stycznia 2026 r.

2. Dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalna – okresy zaliczane do stażu, nowe regulacje od 1 stycznia 2026 r.

3. Regulamin wynagradzania – premie uznaniowe i regulaminowe, nagrody, dodatki funkcyjne i specjalne