Dodano: 6 lutego 2023
Aktualne
Praca zdalna 2023
Opis
Kiedy może być polecona praca zdalna?
Praca zdalna może być polecona, jeżeli pracownik posiada do takiej pracy: niezbędne umiejętności, możliwości techniczne, możliwości lokalowe.
Kto może pracować zdalnie?
Praca zdalna może być wykonywana z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość albo dotyczyć wykonywania części wytwórczych lub usług materialnych. Zatem przedmiotem pracy zdalnej mogą być zarówno te czynności, które można realizować w ramach alternatywnej formy pracy na odległość, jaką jest telepraca, jak i polegające na wykonywaniu części wytwórczych oraz usług materialnych. Oznacza to, że w ramach pracy zdalnej może być nawet zatrudniony pracownik na stanowisku robotniczym, o ile jest to możliwe ze względów technicznych.
Przepisy o pracy zdalnej weszły w życie 7 kwietnia 2023 r.
W 2023 r. na stałe do Kodeksu pracy wchodzi praca zdalna. Każda organizacja zainteresowana tą formułą musi się do procesu jej wdrożenia odpowiednio przygotować. Udział w tym webinarium zapewni Państwu niezbędną wiedzę w tym zakresie. W czasie spotkania z ekspertem zastanowimy się wspólnie, jaki rodzaj pracy zdalnej byłby najbardziej optymalny i jak zminimalizować ryzyko związane z jej wykonywaniem.
Webinarium jest skierowane zarówno do pracowników działów kadr i HR firm sektora prywatnego, jak i jednostek budżetowych.
Program szkolenia:
1. Omówienie rodzajów pracy zdalnej: całościowa, hybrydowa, okazjonalna, na żądanie
2. Zasady wprowadzania pracy zdalnej do organizacji: regulamin czy porozumienie
3. Koszty – za co będzie płacił pracodawca?
4. Czas pracy – jak zarządzać pracownikami na zdalnej
5. BHP – zasady stosowania przepisów przy pracy na odległość
6. Odpowiedzi na pytania uczestników webinarium
Podobne materiały wideo
Newsletter
Zapisz się na newsletter, aby otrzymywać informacje o promocjach i nowych wydarzeniach
