Oskładkowanie umów zleceń na zasadach umowy o pracę

Zapraszamy na szkolenie, którego uczestnicy uzyskają praktyczne umiejętności z zakresu zatrudniania na podstawie umowy zlecenia oraz wywiązywania się z obowiązków pracodawcy względem ZUS. Ekspertka wskazuje różnice i podobieństwa przy oskładkowaniu zlecenia i umowy o pracę. Pokazuje także uczestnikom spotkania, gdzie najczęściej popełniane są błędy w stosowaniu przepisów prawa pracy oraz zdradzi sposoby ich uniknięcia. Wyjaśnia także wątpliwości z tego zakresu, które w praktyce występują najczęściej.

Program szkolenia:

1. Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę?

2. Kiedy nie trzeba zgłaszać do ubezpieczenia społecznego zleceniobiorców?

3. Zbieg umowy zlecenia z pobieraniem zasiłku socjalnego

4. Pełne składki ZUS – odprowadzanie składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne od umów zleceń

5. Niższe wynagrodzenie netto – zleceniobiorcy otrzymają wynagrodzenie pomniejszone o składki ZUS

W drugiej części webinarium ekspertka odpowiada na pytania uczestników spotkania zadane na czacie.