UWAGA!
Jeśli masz aktywny abonament INFORakademii na minimum 12 miesięcy, to ten webinar obejrzysz za darmo!
Link do webinaru otrzymasz od nas mailem w dniu poprzedzającym jego realizację oraz w przypomnieniu wysyłanym godzinę przed jego rozpoczęciem. Zapraszamy!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zmiana przepisów dotyczących mobbingu oznacza dla pracodawców nowe obowiązki. Podczas webinaru ekspert wyjaśni, jak w praktyce interpretować nowe regulacje, skutecznie zapobiegać mobbingowi oraz ograniczać ryzyko odpowiedzialności pracodawcy. Powie również, jak odróżnić mobbing od konfliktu czy uzasadnionej krytyki oraz jak bronić się przed nieuzasadnionymi zarzutami. To praktyczne spotkanie dla pracodawców, kadry zarządzającej i specjalistów HR, którzy chcą działać zgodnie z przepisami i budować bezpieczne środowisko pracy.
Program webinaru:
1. Nowe przepisy dotyczące mobbingu – co zmienia się w praktyce?
- Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących mobbingu.
- Nowa definicja mobbingu – co oznacza w praktyce?
- Czy nadal konieczna jest uporczywość i długotrwałość działań?
- Jakie zachowania mogą zostać uznane za mobbing?
- Relacja pomiędzy mobbingiem, dyskryminacją, nierównym traktowaniem i naruszeniem dóbr osobistych.
- Najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.
- Mobbing skierowany do pracodawcy, czy kierownika to też mobbing – konieczność uświadomienia tego pracownikom.
2. Działania prewencyjne – jak skutecznie zapobiegać mobbingowi po zmianie przepisów?
- Obowiązki pracodawcy wynikające z nowych przepisów.
- Jak stworzyć skuteczny system przeciwdziałania mobbingowi?
- Regulamin antymobbingowy – co powinien zawierać?
- Szkolenia pracowników i kadry kierowniczej jako element prewencji.
- Dokumentowanie działań profilaktycznych.
- Audyty mobbingowe – czy będą obowiązkowe?
- Kadra kierownicza – to na niej ciążą największe obowiązki?
3. Fałszywe oskarżenia o mobbing – jak się przed nimi bronić?
- Kiedy zarzut mobbingu może okazać się bezzasadny?
- Jak odróżnić mobbing od konfliktu, krytyki lub egzekwowania obowiązków?
- Dokumentowanie poleceń służbowych, ocen i rozmów z pracownikami.
- Odpowiedzialność za świadome składanie nieprawdziwych oskarżeń.
- Fałszywe oskarżenie o mobbing to naruszenie dóbr osobistych.
4. Odpowiedzi na pytania uczestników webinaru
W skrócie
Korzyści dla uczestników webinaru:
- Osoby uczestniczące w webinarze mają możliwość zadawania pytań Ekspertowi.
- Materiał szkoleniowy przygotowany przez Eksperta można pobrać w trakcie trwania webinaru.
- Po webinarze jego uczestnicy otrzymają dostęp do retransmisji oraz certyfikatu uczestnictwa.
- Zapewniamy możliwość sprawdzenia ustawień komputera przed transmisją webinaru.
- Dla uczestników webinaru przygotowaliśmy wyjątkowy PREZENT! – 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Retransmisje webinarów wzbogacą zasoby INFORakademii. Dlatego, jeśli zaplanowany termin webinaru Ci nie odpowiada, polecamy zakup abonamentu.
Chcesz bezpłatnie brać udział online we wszystkich planowanych webinarach? To możliwe! Wybierz ofertę dopasowanego do Twoich potrzeb abonamentu INFORakademii i korzystaj z naszych dodatkowych propozycji!
Sprawdź opcje zakupu abonamentu INFORakademii »
Minimalne wymagania sprzętowe:
• Stabilne połączenie z Internetem o szybkości minimum 5 Mb/s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe) • Dwurdzeniowy procesor 2GHz lub szybszy • Minimum 4 GB RAM • Aktualny system operacyjny Windows, Mac OS, Linux, Chrome OS, iOS lub Android • Głośniki (słuchawki), opcjonalnie mikrofon oraz kamera
WSPIERANE PRZEGLĄDARKI: • Najnowsze wersje Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Opera, Microsoft Edge
ZALECANA PRZEPUSTOWOŚĆ DLA WYDARZEŃ ONLINE: • 5 Mb/s (download) oraz 1 Mb/s (upload) • Dla uczestników, którzy jedynie oglądają webinar, najważniejsza jest przepustowość pobierania danych (download)
Sprawdź ustawienia swojego komputera przed rozpoczęciem webinaru. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORakademii »