Od 8 lipca 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany dotyczące uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy oraz zasad kontroli legalności zatrudnienia. Nowe przepisy zwiększą zakres weryfikacji umów cywilnoprawnych, sposobu organizacji współpracy oraz obowiązków pracodawców. Jak podkreśla Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, celem reformy jest skuteczniejsze egzekwowanie prawa i uporządkowanie rynku pracy.
WEŹ BEZPŁATNIE UDZIAŁ W WEBINARZE!
W skrócie
Nowy standard kontroli PIP – obowiązki pracodawców od lipca 2026 r.
Podczas webinaru Główny Inspektor Pracy przedstawi praktyczne skutki nowych regulacji oraz najważniejsze obszary kontroli prowadzonych przez PIP. Uczestnicy dowiedzą się, na co inspektorzy będą zwracać szczególną uwagę podczas kontroli, jakie ryzyka wiążą się z nieprawidłowym stosowaniem umów oraz jak przygotować organizację do nadchodzących zmian.
Program
1. Najważniejsze zmiany w przepisach od 8 lipca 2026 r.
Zakres nowych regulacji i ich wpływ na pracodawców oraz działy HR.
2. Kontrola umów przez Państwową Inspekcję Pracy
Na co inspektorzy zwracają szczególną uwagę podczas kontroli umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
3. Kontrakt cywilnoprawny czy etat — najczęstsze ryzyka i błędy
Kryteria oceny stosunku pracy oraz konsekwencje błędnej kwalifikacji współpracy.
4. Dokumentacja i obowiązki pracodawcy po zmianach
Wymagana dokumentacja, obowiązki informacyjne oraz przygotowanie do kontroli.
5. Najczęstsze uchybienia wykrywane podczas kontroli PIP
Przykłady naruszeń, sankcje oraz rekomendowane działania naprawcze.
6. Komentarz ekspercki i praktyczne wskazówki dla pracodawców
Podsumowanie najważniejszych obszarów ryzyka oraz rekomendacje dotyczące przygotowania organizacji do nowych przepisów.
7. Pytania od Uczestników
W trakcie sesji Główny Inspektor Pracy odpowie na wybrane losowo pytania przesłane przez uczestników za pośrednictwem czatu