Zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, gdy nie zachodzą okoliczności, które z tego obowiązku zwalniają. Do takich okoliczności zalicza się bycie uczniem lub studentem do 26 roku życia. Należy znać zasady określające termin, do którego osoba kończąca szkołę lub studia jest uważana jako uczeń lub student. Na zasady podlegania ma wpływ równoległe występowanie dwóch tytułów do ubezpieczeń. Należy wziąć pod uwagę zarówno rodzaj tego drugiego tytułu do ubezpieczeń, jak i podstawę wymiaru składek. Zleceniobiorcy mają prawo przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wówczas mają prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego i macierzyńskiego, ale zasady ich przyznawania i wyliczania są odmienne niż w przypadku pracownika.
Dlaczego warto?
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo ustalać obowiązek ubezpieczeń przy umowach cywilnoprawnych, rozstrzygać zbiegi tytułów do ubezpieczeń oraz naliczać składki. Poznają również zasady ustalania prawa do zasiłków i ich wysokości, m.in. w przypadku umów zawartych z własnym pracodawcą i niezdolności do pracy.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat ubezpieczeń społecznych i zasiłków?
- Nabędziesz umiejętność ustalania obowiązku ubezpieczeń społecznych z uwzględnieniem wszystkich okoliczności mających na to wpływ
- Będziesz umiał naliczać składki na te ubezpieczenia po zgłoszeniu do ubezpieczeń
- Będziesz umiał ustalać prawo do zasiłków i je wyliczać w przypadku niezdolności, macierzyństwa czy przy wykonywaniu zlecenia
- Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi specjalistami
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej ubezpieczeń społecznych i zasiłków
- Otrzymasz dostęp do retransmisji oraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Program
Termin: 15.01.2027 r., godz. 9:00-14:00
- Rodzaje umów cywilnoprawnych i cechy charakterystyczne poszczególnych rodzajów umów
- Umowa o pracę oraz cechy tej umowy
- Sfera zainteresowania ZUS stwierdzonymi cechami charakterystycznymi dla innego rodzaju umowy – umowa zlecenie z cechami stosunku pracy czy umowa o dzieło z cechami umowy zlecenia
- Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracodawcą lub realizowane na jego rzecz
- Podstawa wymiaru składek zleceniobiorcy z możliwością zastosowania niektórych wyłączeń wymienionymi w tzw. rozporządzeniu składkowym.
- Sposób ustalania podstawy wymiaru składek w przypadku umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracodawcą lub realizowanych na jego rzecz
- Rozstrzyganie zbiegów tytułów do ubezpieczeń, gdy jednym z nich jest umowa cywilnoprawna
- Prawo do świadczeń z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków:
- Odmienny sposób w stosunku do pracowników dotyczący okresu z jakiego ustala się podstawę przeciętny przychód
- Odmienność sprawdzania 50% czasu wykonywania umowy zlecenia w miesiącu
- Uzupełnianie przychodu wyłącznie w sytuacjach szczególnych
- Możliwość ustalenia podstawy wymiaru w kwocie 0 zł
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie 15-minutowe przerwy.