Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest nierozerwalnie związane z administracją publiczną. Jednak wydaje się, że pierwotny jego cel nie jest już tak wyraźnie widoczny. W założeniu miało stanowić formę rekompensaty za „stratę” na wynagrodzeniu w porównaniu z możliwym do uzyskania wynagrodzeniem w sferze niepublicznej.

Dodatkowo istnieje przeświadczenie, że „trzynastka” należy się zawsze. Nic bardziej mylnego. Mogą zdarzyć się przypadki, gdzie pomimo przepracowania pełnego roku pracownik nie nabędzie prawa do tego świadczenia. O tym i o zasadach naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dowiecie się na szkoleniu.

Dlaczego warto?

Pracownikom administracji publicznej przysługuje, co do zasady, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Jaki jest jego cel? Czy jest to po prostu kolejny „przywilej”? Czy jest to może pewna forma rekompensaty za pracę w administracji, gdzie dla zasady wynagrodzenia są niższe? A może jest to tylko dodatkowy składnik wynagrodzenia, taka premia?

Zasady dotyczące ustalenia prawa do świadczenia i wyliczenia jego wysokości „naprowadzą” Nas na właściwą odpowiedź.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Uporządkujesz wiedzę dotyczącą zasad przyznawania i naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Dowiesz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby nabyć prawo do „trzynastki”
Poznasz zasady ustalania wysokości świadczenia i składniki uwzględniane w wyliczeniu
Nauczysz się rozpoznawać sytuacje, w których pracownik nie nabywa prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Poznasz najczęstsze błędy związane z ustalaniem prawa do świadczenia i jego wysokości
Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi specjalistami
Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Otrzymasz dostęp do retransmisji oraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!