Urlopy i inne usprawiedliwione nieobecności w oświacie w odniesieniu do pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych praw w polskim prawie pracy. Stanowi ono jeden z elementów gwarantowanego pracownikom prawa do odpoczynku.
W placówkach oświatowych mamy do czynienia z „ciekawą” sytuacją. Zasady dotyczące urlopu wypoczynkowego są zróżnicowane w stosunku do trzech grup pracowniczych. Odmiennie to wygląda w przypadku nauczycieli. Inaczej wobec dyrektora szkoły. Inaczej zaś w sytuacji pracowników administracji.
Podobnie ma się sprawa z innymi instytucjami prawa pracy, takimi jak wolne z powodu siły wyższej czy urlopu opiekuńczego.
W pracy w działach HR w oświacie ważna jest umiejętność płynnego poruszania się po odrębnych aktach prawnych. Ważne jest też umiejętne stosowanie w sprawach nieuregulowanych w Karcie nauczyciela postanowień kodeksu pracy.
Szkolenie wskaże, jak to robić. Ponadto powinno dać odpowiedzi9 na najczęściej pojawiające się pytania w zakresie tematycznym
Dlaczego warto?
Specyfika „branży” oświatowej przejawia się też w zakresie urlopów wypoczynkowych. Inaczej wygląda urlop nauczyciela placówki feryjnej a inaczej pracownika administracyjnego w takiej placówce. Różnice znajdziemy też w instytucjach zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej czy w urlopie opiekuńczym.
Aby móc umiejętnie poruszać się w tych zagadnieniach trzeba płynnie poruszać się po kilku aktach prawnych. Niniejsze szkolenie Wam to zapewni.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat urlopów i innych usprawiedliwionych nieobecności w oświacie?
- Zdobędziesz usystematyzowaną wiedzę dotyczącą zasad planowania i rozliczania urlopów wypoczynkowych w placówkach oświatowych
- Nauczysz się prawidłowo stosować przepisy Karty Nauczyciela oraz Kodeksu pracy w zakresie urlopów i innych usprawiedliwionych nieobecności
- Poznasz najważniejsze różnice w uprawnieniach pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
- Dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać najczęściej występujące urlopy i zwolnienia od pracy oraz unikać błędów w praktyce
- Uzyskasz odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania i problemy praktyczne związane z organizacją czasu pracy w oświacie
- Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi specjalistami
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej urlopów i innych usprawiedliwionych nieobecności w oświacie
- Otrzymasz dostęp do retransmisji oraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Program
Termin: 18.09.2026 r., godz. 10:00-13:45
- Specyfika „branży”
- dualizm zatrudnienia w placówkach oświatowych
- kiedy Karta Nauczyciela, a kiedy Kodeks pracy?
- Urlopy wypoczynkowe w Kodeksie pracy - czyli głównie o niepedagogicznych
- prawo do urlopu i jego wymiar
- co wpływa na wymiar urlopu po zmianach w 2026 r.?
- udzielanie urlopów - prawdy i mity
- urlop zaległy i ekwiwalent
- Urlopy nauczycieli - odmienności
- urlop w wakacje i ferie
- dla kogo jest 35 dni urlopu?
- urlop uzupełniający
- kiedy płacimy nauczycielom ekwiwalent?
- Inne rodzaje wolnego w oświacie
- urlop dla podratowania zdrowia
- urlop szkoleniowy nauczyciela
- dodatkowy urlop wypoczynkowy pracowników administracji
- siła wyższa i urlop opiekuńczy
- inne zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 15-minutowa przerwa.