Okresowa ocena pracownika samorządowego - najczęściej popełniane błędy

Najgorszym z czym spotykają się urzędnicy są stereotypy. Dzień trzeba rozpocząć od kawki i plotek. W urzędzie nic się nie załatwi, bo im się nie chce. I tak dalej.

Stereotypy nie biorą się znikąd. Gdzieś musiały być takie sytuacje, które w odczuciu klientów były złe. Jak można walczyć ze stereotypami?

Może nie trzeba zbyt daleko szukać. Okresowa ocena pracy pracownika samorządowego jest z założenia narzędziem, na podstawie którego można eliminować pracowników nie realizujących swoich podstawowych obowiązków. Oczywiście jeśli jest właściwie wykonywana. Wykonywana nie z założeniem, że jest to „zło konieczne” lub „robię to, bo przepisy mi nakazują”.

Obiektywne i jasne kryteria. Obiektywizm w samym procesie oceny. To najlepsza droga do sprawienia, aby w powszechnym odczuciu „urzędnik” kojarzył się wszystkim pozytywnie.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat okresowej oceny pracownika samorządowego?

• Poznasz zasady prawidłowego przeprowadzania okresowych ocen pracowników samorządowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Dowiesz się, jak tworzyć obiektywne i mierzalne kryteria oceny, ograniczając ryzyko sporów i zarzutów o nierówne traktowanie
• Nauczysz się poprawnie przygotowywać dokumentację oceny, w tym arkusze ocen oraz wymagane pouczenia
• Poznasz najczęściej popełniane błędy w procesie oceniania oraz sposoby ich skutecznego unikania
• Zdobędziesz praktyczną wiedzę dotyczącą procedury odwoławczej i konsekwencji wynikających z ocen pracowniczych
• Poznasz stanowiska sądów i przykłady z orzecznictwa, które pomogą właściwie stosować przepisy w praktyce
• Uporządkujesz wiedzę z zakresu ocen okresowych, zwiększając bezpieczeństwo prawne swojej jednostki
• Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi specjalistami
• Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej okresowej oceny pracownika samorządowego
• Otrzymasz dostęp do retransmisji oraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
• Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!