Czas pracy w oświacie - jak jest, jak może być?
Jeśli chodzi o najczęściej zmieniające się okoliczności w prawie pracy, to co roku jesteśmy jednego pewni. Zawsze zmiany będą dotyczyć czasu pracy. Dodatkowo oprócz zmian wynikających z kalendarza, zarówno poszczególne ministerstwa jak i sam parlament dbają o to abyśmy się nie „nudzili”.
Specyfika placówek oświatowych wymaga od osób zajmujących się zawodowo stosowaniem w nich prawa pracy nie lada umiejętności. Przede wszystkim trzeba umiejętnie „żeglować” pomiędzy różnymi regulacjami. Inaczej podchodzimy do czasu pracy nauczycieli, inaczej do czasu pracy pracowników niepedagogicznych.
Niniejsze szkolenie ma na celu zebranie w jednym miejscu właśnie tych odmiennych zasad. Powinno Wam to ułatwić bezpieczne lawirowanie w gąszczu przepisów.
Dodatkowo w trakcie szkolenia zaprezentowane są projektowane lub dopiero planowane zmiany w tym zakresie. To pozwoli Wam być przygotowanym na różnego rodzaju niespodzianki, jakie może szykować MEN lub inne resorty.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu na temat czasu pracy w oświacie?
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę dotyczącą planowania i rozliczania czasu pracy w oświacie
- Nauczysz się prawidłowo stosować przepisy dotyczące nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
- Dowiesz się, jak rozliczać godziny ponadwymiarowe, nadgodziny oraz zastępstwa
- Poznasz aktualne i planowane zmiany w przepisach MEN dotyczących czasu pracy i organizacji pracy szkoły
- Zyskasz gotowe rozwiązania pomocne w codziennej pracy działów kadr i osób zarządzających placówkami oświatowymi
- Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi specjalistami
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej płac w oświacie
- Otrzymasz dostęp do retransmisji oraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
W skrócie
Czas pracy jest jak „enigma”, niby wszystko jasne, ale zawsze coś w nim nas zaskoczy. Szczególnie w tak specyficznej sytuacji z jaką mamy do czynienia w oświacie. Inaczej podchodzimy do pracowników pedagogicznych a inaczej do pracowników niepedagogicznych. To szkolenie pozwoli usystematyzować wiedzę.
Program
- Specyfika „branży”
- dualizm zatrudnienia w placówkach oświatowych
- kiedy Karta Nauczyciela, a kiedy Kodeks pracy?
- Czas pracy w Kodeksie pracy - czyli głównie o niepedagogicznych
- najważniejsze definicje
- normy czasu pracy 2026 i 2027, w tym odrębności dotyczące nauczycieli
- systemy i rozkłady czasu pracy
- zmianowość w czasie pracy
- Czas pracy nauczycieli - odmienności
- wymiar czasu pracy a wymiar zajęć dydaktycznych
- „pensum” w poszczególnych grupach zawodowych
- zasady dotyczące tzw. „pensum łączonego”
- czas pracy nauczyciela z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
- jak rejestrować czas pracy nauczyciela
- Wyjątkowe sytuacje - czyli nadgodziny
- pojęcie nadgodzin
- rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
- jak rekompensujemy nadgodziny pracownikom samorządowym?
- praca w dniu 6
- praca w niedziele i święta
- Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa - nadgodziny nauczycieli?
- definicje
- zasady przydzielania i limity
- gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych
- godziny realizowane w innym pensum
- czas pracy na wycieczkach?
- Czas pracy, czy czas odpoczynku?
- odpoczynki i przerwy w pracy
- urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu działania siły wyższej
- zwolnienia z pracy związane z rodzicielstwem
- zwolnienia z pracy „okolicznościowe”
- inne rodzaje nieobecności „do usprawiedliwienia”
- dokumenty usprawiedliwiające nieobecności
- Co planuje Nam MEN?