Zapraszamy na szkolenie online „Prawo pracy 2026/2027 – podsumowanie zmian, nowe obowiązki i najważniejsze orzecznictwo”, podczas którego uczestnicy zapoznają się z aktualnymi oraz projektowanymi zmianami w przepisach prawa pracy, istotnymi dla pracodawców i osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowe. Szczególna uwaga zostanie poświęcona regulacjom dotyczącym zwolnień lekarskich, świadczeń chorobowych oraz zasadom i zakresowi kontroli prowadzonych przez ZUS i PIP. Omówione zostaną również praktyczne konsekwencje zmian legislacyjnych, nowe zasady weryfikacji absencji chorobowej oraz ich wpływ na codzienne obowiązki pracodawców.
Szkolenie pozwoli usystematyzować i zaktualizować wiedzę, zidentyfikować najważniejsze obszary ryzyka oraz właściwie przygotować się do stosowania nowych regulacji. Uczestnicy poznają praktyczne rozwiązania dotyczące dokumentacji pracowniczej, rozliczania świadczeń oraz przygotowania organizacji do kontroli organów nadzoru. Dzięki temu będą mogli sprawniej reagować na zmiany, ograniczać ryzyko błędów i zapewnić prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy w codziennej praktyce.
Dlaczego warto?
Program szkolenia koncentruje się na najważniejszych zmianach w prawie pracy, które już obowiązują lub będą istotne dla pracodawców w latach 2026–2027. Omówione zostaną nowe obowiązki pracodawców, regulacje unijne, jawność wynagrodzeń, zmiany dotyczące mobbingu, kontrole PIP i ZUS oraz nowe wymagania dotyczące dokumentacji pracowniczej. Uczestnicy poznają również najnowsze orzecznictwo i jego znaczenie dla codziennej praktyki.
Szkolenie pozwoli uporządkować wiedzę, lepiej przygotować organizację na nadchodzące zmiany oraz ograniczyć ryzyko błędów i nieprawidłowości w bieżącej praktyce kadrowej i podczas kontroli.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Zdobędziesz aktualną wiedzę o najnowszych zmianach w prawie pracy 2026/2027, w tym dotyczących mobbingu, jawności wynagrodzeń oraz kontroli ZUS i PIP
- Poznasz praktyczne skutki nowych regulacji i obowiązków pracodawców, co pozwoli ograniczyć ryzyko błędów, sankcji oraz sporów pracowniczych
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi oraz omówienia realnych problemów praktycznych, z którymi mierzą się organizacje w codziennym stosowaniu prawa pracy,
- Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia i materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Program
Termin: 14.01.2027 r., godz. 10:00-14:00
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00
1. Zmiany w prawie pracy 2026/2027 – nowelizacje krajowe oraz wdrożenie dyrektyw UE (w tym jawność wynagrodzeń)
• implementacja dyrektyw UE dotyczących przejrzystości wynagrodzeń
• zmiany w zakresie elastycznych form zatrudnienia
2. Nowelizacja przepisów o mobbingu – co się zmienia w Kodeksie pracy
• doprecyzowanie definicji mobbingu i rozszerzenie ochrony pracowników
3. Nowe obowiązki pracodawców – informacyjne, dokumentacyjne i organizacyjne wynikające z nowych regulacji
• rozszerzenie obowiązków informacyjnych wobec pracowników
• większe wymagania dotyczące prowadzenia i archiwizacji dokumentacji
4. Jawność wynagrodzeń – nowe zasady rekrutacji, informowania o wynagrodzeniu i przejrzystości siatek płac
• obowiązek publikowania widełek płacowych w rekrutacji
• wdrożenie raportowania luki płacowej
5. Zwolnienia lekarskie i zasiłki chorobowe – zmiany w zasadach, kontroli oraz weryfikacji absencji chorobowej
• zaostrzenie kontroli prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich
6. Kontrole ZUS i PIP – rozszerzony zakres kontroli i nowe obszary ryzyka dla pracodawców
• większy nacisk na kontrolę umów cywilnoprawnych i pozorności zatrudnienia
• rozwój kontroli cyfrowych i analizy danych
7. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika – zmiany w zakresie obowiązków i sankcji
• zaostrzenie sankcji za naruszenia prawa pracy
8. Orzecznictwo 2026/2027 – najnowsze linie interpretacyjne istotne dla stosowania przepisów w praktyce
• nowe kierunki interpretacji w sprawach mobbingu i dyskryminacji
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
• Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia