Prawo pracy 2026/2027 – podsumowanie zmian, nowe obowiązki i najważniejsze orzecznictwo
Podczas szkolenia online „Prawo pracy 2026/2027 – podsumowanie zmian, nowe obowiązki i najważniejsze orzecznictwo” uczestnicy zapoznają się z aktualnymi oraz projektowanymi zmianami w przepisach prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji dotyczących zwolnień lekarskich, świadczeń chorobowych oraz zasad i zakresu kontroli prowadzonych przez ZUS i PIP. Omówione zostaną praktyczne konsekwencje zmian legislacyjnych, w tym nowe standardy weryfikacji absencji chorobowej, kierunki zaostrzenia kontroli oraz ich wpływ na obowiązki pracodawców w obszarze kadr i płac.
Szkolenie umożliwi usystematyzowanie wiedzy, identyfikację kluczowych obszarów ryzyka oraz przygotowanie organizacji do prawidłowego wdrożenia nowych regulacji. Uczestnicy uzyskają wiedzę pozwalającą na ograniczenie ryzyka błędów w dokumentacji pracowniczej, rozliczeniach świadczeń oraz w trakcie kontroli organów nadzoru
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Zdobędziesz aktualną wiedzę o najnowszych zmianach w prawie pracy 2026/2027, w tym dotyczących mobbingu, jawności wynagrodzeń oraz kontroli ZUS i PIP
- Poznasz praktyczne skutki nowych regulacji i obowiązków pracodawców, co pozwoli ograniczyć ryzyko błędów, sankcji oraz sporów pracowniczych
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi oraz omówienia realnych problemów praktycznych, z którymi mierzą się organizacje w codziennym stosowaniu prawa pracy,
- Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia i materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
W skrócie
Celem szkolenia online „Prawo pracy 2026/2027 – podsumowanie zmian, nowe obowiązki i najważniejsze orzecznictwo” jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy dotyczącej najnowszych oraz planowanych zmian w prawie pracy, w tym wdrożenia dyrektyw UE, nowych obowiązków pracodawców oraz aktualnych trendów w orzecznictwie. Uczestnicy poznają m.in. zasady dotyczące jawności wynagrodzeń, zmian w obszarze mobbingu, kontroli ZUS i PIP, a także nowych wymogów w zakresie dokumentacji pracowniczej i odpowiedzialności stron stosunku pracy. Szkolenie pozwoli również lepiej zrozumieć kierunki zmian legislacyjnych, przygotować organizację na nowe obowiązki oraz ograniczyć ryzyko błędów i nieprawidłowości podczas kontroli oraz w codziennym stosowaniu przepisów prawa pracy.
Program
Termin: 14.01.2027 r., godz. 10:00-14:00
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00
1. Zmiany w prawie pracy 2026/2027 – nowelizacje krajowe oraz wdrożenie dyrektyw UE (w tym jawność wynagrodzeń)
• implementacja dyrektyw UE dotyczących przejrzystości wynagrodzeń
• zmiany w zakresie elastycznych form zatrudnienia
2. Nowelizacja przepisów o mobbingu – co się zmienia w Kodeksie pracy
• doprecyzowanie definicji mobbingu i rozszerzenie ochrony pracowników
3. Nowe obowiązki pracodawców – informacyjne, dokumentacyjne i organizacyjne wynikające z nowych regulacji
• rozszerzenie obowiązków informacyjnych wobec pracowników
• większe wymagania dotyczące prowadzenia i archiwizacji dokumentacji
4. Jawność wynagrodzeń – nowe zasady rekrutacji, informowania o wynagrodzeniu i przejrzystości siatek płac
• obowiązek publikowania widełek płacowych w rekrutacji
• wdrożenie raportowania luki płacowej
5. Zwolnienia lekarskie i zasiłki chorobowe – zmiany w zasadach, kontroli oraz weryfikacji absencji chorobowej
• zaostrzenie kontroli prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich
6. Kontrole ZUS i PIP – rozszerzony zakres kontroli i nowe obszary ryzyka dla pracodawców
• większy nacisk na kontrolę umów cywilnoprawnych i pozorności zatrudnienia
• rozwój kontroli cyfrowych i analizy danych
7. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika – zmiany w zakresie obowiązków i sankcji
• zaostrzenie sankcji za naruszenia prawa pracy
8. Orzecznictwo 2026/2027 – najnowsze linie interpretacyjne istotne dla stosowania przepisów w praktyce
• nowe kierunki interpretacji w sprawach mobbingu i dyskryminacji
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
• Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia