Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń w jednostkach oświatowych wymaga znajomości wielu szczególnych regulacji dotyczących zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Zmiany przepisów, różne źródła prawa oraz praktyczne problemy związane z ustalaniem składników wynagrodzeń powodują, że obszar płac w oświacie należy do najbardziej wymagających zagadnień kadrowo-płacowych w sektorze publicznym.

Szkolenie zostało przygotowane z myślą o osobach odpowiedzialnych za naliczanie wynagrodzeń oraz stosowanie przepisów płacowych w szkołach i placówkach oświatowych. Program obejmuje praktyczne omówienie zasad wynagradzania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, z uwzględnieniem aktualnych regulacji oraz zmian obowiązujących od 2026 roku.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają m.in.:

• źródła prawa regulujące wynagrodzenia w oświacie
• zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego
• dodatki za wysługę lat
• dodatki funkcyjne i specjalne
• premie i nagrody
• zasady ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa
• nagrody jubileuszowe
• odprawy emerytalne i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne
• praktyczne skutki zmian przepisów obowiązujących od 2026 roku

Ekspert omówi najczęściej występujące problemy i błędy pojawiające się przy naliczaniu wynagrodzeń w jednostkach oświatowych oraz wskaże praktyczne rozwiązania pozwalające ograniczyć ryzyko nieprawidłowości podczas kontroli.

Szkolenie ma praktyczny charakter i koncentruje się na rzeczywistych problemach występujących w codziennej pracy działów kadrowo-płacowych szkół i placówek oświatowych. Uczestnicy będą mogli uporządkować wiedzę, zweryfikować stosowane rozwiązania oraz uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące konkretnych sytuacji występujących w praktyce.

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy lepiej przygotują się do prawidłowego stosowania przepisów płacowych oraz ograniczą ryzyko błędów w naliczaniu wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.