Ustawienia czasu pracy a charakter organizacji

• Dylemat: kodeks pracy a b2b – jaką formę zatrudnienia wybrać? Jak właściwie ją uzasadnić i sporządzić, które wyjście jest optymalne - czas pracy czy deadline – co lepsze?
• Systemy czasu pracy – jak? Co i po co? Który wybrać? Do jakiej grupy zawodowej? Kiedy liczyć, a kiedy wyłącznie nadzorować?
• Okresy rozliczeniowe – krótki czy długi – wady i zalety, zasady rekompensat nadgodzin w różnych okresach rozliczeniowych

➤ Zadaniowy system czasu pracy – współczesne wyzwania

• Kiedy zdecydować się na zadaniowy system czasu pracy?
• W jaki sposób na bieżąco nadzorować zadaniowy system czasu pracy?
• W jaki sposób sporządzać dokumentację w zadaniowym systemie czasu pracy, co z godzinami pracy?
• Czy pracownik w zadaniowym systemie może prowadzić własną ewidencję czasu pracy?
• Jak komunikować zadaniowy system czasu pracy własnym pracownikom?
• Zadaniowy a nadgodziny – jak zapobiegać, komunikować i rekompensować?

➤ Równoważny system czasu pracy

• Jakim pracownikom warto wprowadzić równoważny system czasu pracy?
• Różnice pomiędzy równoważnym a podstawowym systemem czasu pracy – wady i zalety
• Długa dniówka robocza – atut czy wada systemu?
• Zasady budowania harmonogramów w systemie równoważnym – na co zwrócić szczególną uwagę?
• Zasady rozliczania czasu pracy w systemie równoważnym – różnice z podstawowym
• Jak długo można pracować w równoważnym i kto o tym decyduje?

➤ Eventy, podróże szkolenia, dyżury a czas pracy

• W jaki sposób liczyć czas pracy w podróży służbowej?
• Co ze zjazdami integracyjnymi – czas pracy czy nie?
• Kolacja służbowa – co dalej z czasem pracy?
• Dyżur – jak ulegalnić okres oczekiwania na telefon?
• Szkolenia a czas pracy

➤ Czy ważne są odpoczynki?

• Zasady udzielania odpoczynków
• Odpoczynek dobowy czy tygodniowy – który ważniejszy?
• Jak nadzorować odpoczynki i jak komunikować je pracownikom?
• Jak rekompensować, gdy odpoczynek jest nieudzielony - czyli co robić, gdy mleko zostało rozlane?

➤ Nadgodziny – jak mówić i co mówić?

• Kiedy mamy nadgodziny?
• Prośba czy rozkaz – zasady komunikacji
• Czy pracownik może odmówić?
• Identyfikacja nadgodzin – trudna i łatwa sztuka rozpoznawania
• Jak formę rekompensaty wybrać – czas wolny czy pieniądze?

➤ W PIP i sądzie

• Jak rozmawiać z inspektorem pracy o nadgodzinach?
• O co i jak pyta inspektor pracy?
• Przygotowanie dokumentacji do kontroli – co, jak i kiedy?
• Dowody w sądzie – co bierze pod uwagę Sąd Pracy?
• Jak przekonywać Sąd Pracy o braku nadgodzin w sytuacji, gdy ich nie było?

Sesja pytań i odpowiedzi