Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i umów cywilnoprawnych aktualne przepisy w codziennej praktyce
Podczas szkolenia online „Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i umów cywilnoprawnych – aktualne przepisy w codziennej praktyce” uczestnicy zdobędą wiedzę na temat zasad realizacji potrąceń oraz prowadzenia postępowań egzekucyjnych z wynagrodzeń i świadczeń. Prowadzący przedstawi różnice pomiędzy egzekucją cywilną a administracyjną, omówi obowiązki pracodawcy oraz sposób działania w sytuacji zbiegu egzekucji. Uczestnicy uzyskają również praktyczne informacje dotyczące stosowania progów potrąceń i kwot chronionych, a także zasad dotyczących potrąceń z umów cywilnoprawnych i świadczeń chorobowych, co ułatwi prawidłowe stosowanie przepisów w codziennej pracy.
Szkolenie online „Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i umów cywilnoprawnych – aktualne przepisy w codziennej praktyce” pozwoli uporządkować wiedzę na temat zasad dokonywania potrąceń oraz prowadzenia egzekucji z wynagrodzeń i świadczeń. Uczestnicy poznają przepisy regulujące egzekucję cywilną i administracyjną, obowiązki pracodawcy oraz zasady postępowania w przypadku zbiegu egzekucji. Szkolenie obejmuje również praktyczne wskazówki dotyczące stosowania limitów potrąceń i kwot wolnych, a także zasad potrąceń z umów cywilnoprawnych i zasiłków, co pomoże uniknąć błędów i prawidłowo realizować obowiązki w praktyce kadrowo-płacowej.
Co zyskasz dzięki udziałowi w szkoleniu?
- Zdobędziesz aktualną wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków i umów cywilnoprawnych
- Dowiesz się, jak prawidłowo ustalać wysokość potrąceń, stosować limity i kwoty wolne oraz realizować obowiązki pracodawcy w różnych sytuacjach kadrowo-płacowych
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertce oraz wymiany doświadczeń z innymi specjalistami z branży
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz dostęp do retransmisji oraz materiałów szkoleniowych zawierających cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
W skrócie
Celem szkolenia online „Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, zasiłków i umów cywilnoprawnych – aktualne przepisy w codziennej praktyce” jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy o zasadach potrąceń oraz prowadzenia egzekucji z wynagrodzeń i świadczeń. Szkolenie wyjaśnia różnice między egzekucją cywilną i administracyjną, obowiązki pracodawcy oraz zasady postępowania w przypadku zbiegu egzekucji. Uczestnicy poznają także rodzaje potrąceń, obowiązujące limity i kwoty wolne, a także zasady stosowania potrąceń w umowach cywilnoprawnych i zasiłkach.
Program
Termin: 23.06.2026 r., godz. 10:00-15:00
1. Zasady prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę (egzekucja cywilna i administracyjna, różnice, sankcje i organy egzekucyjne)
2. Zbieg egzekucji– case study
- Ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji
- Wzór pisma pracodawcy o powstaniu zbiegu egzekucji cywilnych
3. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu
- Informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
- Gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
- Kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny
4. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Kategorie obowiązkowych potrąceń (alimenty, niealimentacyjne, zaliczki pieniężne, kary pieniężne itp.)
- Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń
- Kwoty wolne od potrąceń pojedynczych i zbiegających się
- Kwoty wolne w szczególnych sytuacjach (na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, różne świadczenia wypłacane w miesiącu, dwa terminy wypłat w miesiącu, dla zatrudnionego w pierwszym roku pracy i na niepełnym etacie)
- Obowiązkowe potrącenia w trudnych przypadkach (po rozwiązaniu stosunku pracy, po śmierci pracownika, ze składników za okresy dłuższe niż miesiąc, ze świadczeń socjalnych, dodatkowych i w naturze)
5. Potrącenia dobrowolne
- Zgoda pracownika
- Analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na PKZP, opłaty na ubezpieczenia na życie)
- Limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach
6. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło
- Świadczenia powtarzające się i służące utrzymaniu dłużnika
- Stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
- Jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
- Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia
7. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
- Zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
- Potrącenia obowiązkowe z zasiłków
- Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna
- Etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
- Zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc
- Zbiegi potrąceń z zasiłków
Sesja pytań i odpowiedzi