W skrócie
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego ustalania i dokumentowania stażu pracy według nowych zasad od 2026 r. Uczestnicy poznają przepisy dotyczące wliczania okresów pracy, wymagane dokumenty potwierdzające staż oraz różnice w stosunku do dotychczasowych regulacji. Omówione zostaną także praktyczne aspekty wpływu stażu na wynagrodzenie, dodatki, świadczenia, urlopy i odprawy. Szkolenie łączy teorię z praktyką, umożliwiając analizę przykładów i zdobycie wskazówek do prawidłowego wdrażania nowych zasad ustalania stażu pracy w organizacji.
Program
Termin: 20.04.2026 r., godz. 10:00-14:00
Nowe zasady ustalania stażu pracy
- Zmiany w podejściu do ustalania stażu od 2026 r.
- Okresy wliczane do stażu pracy: umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, prowadzenie działalności gospodarczej („ulga na start”), praca za granicą
- Dokumentowanie stażu pracy – wymagane zaświadczenia i potwierdzenia
- Różnice między wcześniejszymi zasadami a nowymi regulacjami
Staż pracy a wynagrodzenie pracownika
- Składniki wynagrodzenia zależne od stażu pracy
- Dodatki stażowe i inne świadczenia powiązane ze stażem
- Wpływ stażu na wynagrodzenie za urlop
- Wpływ stażu na odprawy i inne świadczenia pracownicze
Obliczanie wynagrodzeń w praktyce
- Wynagrodzenie zasadnicze i dodatki
- Składniki zmienne wynagrodzenia
- Minimalne wynagrodzenie za pracę – zasady ustalania zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- Praktyczne przykłady obliczeń wynagrodzeń w różnych sytuacjach
Praktyczne przykłady i najczęstsze błędy
- Najczęstsze błędy przy ustalaniu stażu pracy
- Błędy w naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń zależnych od stażu
- Problemy interpretacyjne w praktyce kadrowej
Sesja pytań i odpowiedzi