Przedstawicielstwo pracowników: związki zawodowe, rada pracowników, przedstawiciele załogi – uprawnienia i różnice
Podczas szkolenia online: „Przedstawicielstwo pracowników – związki zawodowe, rada pracowników, przedstawiciele załogi” uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat obowiązków pracodawców wobec przedstawicielstw pracowniczych oraz zasad prawidłowego rozróżniania kompetencji poszczególnych form reprezentacji. Ekspert omówi kluczowe aspekty współpracy z reprezentacją pracowników, w tym informowanie, konsultowanie, udostępnianie dokumentacji oraz ochronę przedstawicieli przed zwolnieniem. Szkolenie uwzględnia także przykłady i dobre praktyki z codziennej działalności organizacji, co pozwoli uczestnikom lepiej przygotować się do rzeczywistych sytuacji w miejscu pracy.
Szkolenie pozwoli uporządkować wiedzę o funkcjonowaniu przedstawicielstw pracowniczych i obowiązkach pracodawców wobec reprezentacji. Uczestnicy poznają różnice w uprawnieniach związków zawodowych, rady pracowników i przedstawicieli załogi oraz zasady współpracy z nimi, co umożliwi ograniczenie ryzyk prawnych i zapewnienie zgodności działań z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Co zyskasz dzięki udziałowi w szkoleniu na temat przedstawicielstwa pracowników?
- Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie prawidłowego funkcjonowania przedstawicielstw pracowniczych oraz ich kompetencji
- Dowiesz się, jak bezpiecznie współpracować z przedstawicielstwem pracowników i uniknąć błędów prowadzących do sporów czy naruszeń przepisów prawa pracy
- Zyskasz możliwość zadania pytań ekspertowi i wymiany doświadczeń z pozostałymi uczestnikami
- Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
- Otrzymasz nagranie szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
- Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
W skrócie
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prawidłowego funkcjonowania przedstawicielstw pracowniczych w zakładzie pracy oraz właściwego rozróżniania kompetencji poszczególnych form reprezentacji pracowników. Uczestnicy poznają aktualne przepisy dotyczące związków zawodowych, rady pracowników i przedstawicieli załogi, dowiedzą się, kiedy i w jaki sposób pracodawca powinien współpracować z przedstawicielstwem, oraz jakie mogą być konsekwencje błędnego przypisania kompetencji. Szkolenie łączy teorię z praktyką, umożliwiając analizę przykładów i zdobycie wskazówek dotyczących bezpiecznej i zgodnej z prawem współpracy z reprezentacją pracowników w codziennej działalności organizacji.
Program
Termin: 10.06.2026 r., godz. 10:00-14:00
Część teoretyczna
- Formy reprezentacji pracowników w zakładzie pracy – przegląd podstaw prawnych (Kodeks pracy, ustawa o związkach zawodowych, ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji)
- Związki zawodowe – zasady tworzenia, reprezentatywność, uprawnienia do informacji i konsultacji, ochrona działaczy
- Rada pracowników – kiedy należy ją powołać, tryb wyboru, kompetencje informacyjno-konsultacyjne, współpraca z pracodawcą
- Przedstawiciele załogi – wyłanianie w zakładach bez związków i rady, ich rola w praktyce
- Współistnienie różnych przedstawicielstw – jak unikać konfliktów kompetencyjnych i dublowania działań
- Uprawnienia przedstawicieli w kontekście zmian organizacyjnych, zwolnień grupowych, regulaminów pracy i wynagradzania
- Obowiązki pracodawcy wobec przedstawicielstw – informowanie, konsultowanie, udostępnianie dokumentacji
- Ochrona przedstawicieli przed zwolnieniem – zakres i wyjątki
- Dobre praktyki współpracy między pracodawcą a reprezentacją pracowników – przykłady i rekomendacje
Część praktyczna – analiza przypadków i ćwiczenia
• Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu przedstawicielstwa pracowników
• Sesja pytań i odpowiedzi