Czy należy obliczać odpis na ZFŚS za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i bezpłatnych

odpis na ZFŚS

Podstawę naliczania odpisu, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zwanej dalej „ustawą”, stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych u pracodawcy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych, obejmująca pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym (obrachunkowym) dodaje się przeciętne liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez 12.

Odpis na ZFŚS dla nauczycieli oraz nauczycieli emerytów i rencistów

Odpis na ZFŚS dla nauczycieli trzeba naliczyć od kwoty bazowej z 1 stycznia 2019 r., tj. 3045,21 zł (art. 4 ustawy okołobudżetowej).

Odpis na ZFŚS na jednego nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie w 2022 r. 3349,73 zł (110% kwoty bazowej, tj. 3045,21 × 110%).

Natomiast świadczenie urlopowe dla takiego nauczyciela wyniesie 1662,97 zł (czyli tyle, ile odpis podstawowy na ZFŚS dla pracowników niebędących nauczycielami).

Odpis na nauczycieli emerytów i rencistów oraz nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w 2022 r. nalicza się na takich samych zasadach jak dotychczas - jako 5% pobieranych emerytur, rent lub świadczeń kompensacyjnych.