Czy warto zapisywać w umowie na okres próbny przedłużanie jej trwania o usprawiedliwione nieobecności

Czy pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę?

Tak, pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę.

Czego dotyczy zakaz zatrudniania na kolejną umowę o pracę na okres próbny?

Istnieje zakaz zatrudniania na kolejną umowę o pracę na okres próbny w przypadku, gdy zatrudniony miałby wykonywać pracę tego samego rodzaju co podczas pierwszej umowy.