Czy okresy sprzed wejścia w życie ustawy będą wliczane do stażu pracy

UWAGA! W zakresie wypłaty świadczeń pracowniczych uzależnionych od stażu pracy za okresy przypadające przed 1 stycznia 2026 r. obecnie dominuje stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zgodnie z którym prawo do tych świadczeń ustalane jest na podstawie przepisów obowiązujących w tym zakresie u danego pracodawcy, np. regulaminów wynagradzania, układów zbiorowych pracy czy tzw. pragmatyk zawodowych. To oznacza, że może być konieczne wypłacanie należnych świadczeń, nawet wówczas gdy pracownik nabył do nich prawo przed 1 stycznia 2026 r.